1С:Зарплата и управление персоналом
Эффективный инструмент для проведения кадровой политики предприятий
Планирование потребностей в персонале
Обеспечение предприятия квалифицированными кадрами
Управление компетенциями и аттестация работников
Эффективное планирование и учет занятости персонала
Автоматизация кадрового делопроизводства
О продукте
Программный продукт «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.3» (1С ЗУП 8.3) предназначен для комплексной автоматизации расчета зарплаты, кадрового учета и управления на предприятиях. Программа применяется в кадровых службах, бухгалтерии и подразделениях, занимающихся организацией работы персонала. 1С:ЗУП 8 разработана с учетом требований законодательства и международного практического опыта управления персоналом.
Функциональные возможности
Руководству компании
- снизить временные затраты отдела кадров;
- оперативно получать информацию о сотрудниках предприятия;
- проводить анализ кадрового состава, грамотного использования им рабочего времени и оплаты труда, принимать успешные управленческие решения
- принимать успешные для управления решения и контролировать их исполнение
- управлять корпоративной культурой и поддерживать ее на должном уровне.
Руководителям линейных подразделений
- тщательно отбирать подходящих кандидатов
- проводить адаптацию новых сотрудников, обучать персонал и повышать его квалификацию
- планировать поощрения, согласовывать и утверждать премии
- объективно оценивать KPI сотрудников своего подразделения.
Сотруднику
- получать расчетный листок по электронной почте
- иметь возможность использовать расширенный перечень типовых ролей персонала с преднастроенным набором функциональных возможностей для каждой роли
- сократить временные затраты на процессы «Согласование» и «Утверждение» документов
- пользоваться многоцелевыми инструментами руководителя для контроля и анализа
- получать гибкую настройку прав доступа
- возможность вести удаленную работу в системе через Интернет